给员工报夜大计入什么科目

给员工报夜大是指企业向员工支付在夜间工作时的加班费用。在财务会计中，这些费用通常会计入以下科目：人力资源费用、劳务费用和加班费用。

首先，人力资源费用是指企业用于雇佣、培训和管理人力资源的费用。因此，员工报夜大的报酬可以作为企业的人力资源成本之一，在财务会计中以人力资源费用的形式计入。这样的费用包括员工的基本工资、津贴、福利以及一些额外的雇佣成本。

其次，劳务费用是企业雇佣外部劳务的费用，也可以用于计入员工报夜大。一些企业为了满足繁忙的工作需求而雇佣临时工或外包劳务，这些劳务的报酬通常会计入劳务费用。如果企业在夜间雇佣的临时工或外包劳务报酬较高，则可以将这部分费用计入劳务费用。

最后，加班费用是企业向员工支付的加班工资。加班费用是指员工在超过正常工作时间工作的情况下，根据法定规定或与员工签订的劳动合同支付的额外报酬。这个额外报酬可以计入加班费用科目。

在财务会计中，这些费用将被计入企业的费用总账中，并在财务报表中体现。这样的费用可以通过薪资制度、劳动合同或者劳动法规定来确定。同时，企业应该建立健全的财务管理制度，在合规的前提下合理计提员工报夜大，并及时支付，保障员工权益的同时，确保企业的财务透明度和合规性。